肯德基门厂家应该如何抓营销基础管理
营销人员管理
首先，要明确营销组织结构。企业在开展营销工作的时候，一定要做到责任到人，权责明确，切不可让营销人员身兼多职，历城区肯德基门，否则将会使营销工作出现许多不必要的错误。
其次，提高营销人员的基本素质。营销人员素质的高低直接影响企业的销售额。作为一名优秀的营销人员至少要具备以下四种素质：良好的外部形象、敬业的工作态度、专业的销售技巧、全面的行业和产品知识。但肯德基门企业在实际运作中，往往缺乏对营销人员的管理。比如，企业对新招聘的业务员的要求过低、把关不严;新业务员不经过系统培训直接上岗;老业务员能力差的、长期不出单也不淘汰。这种管理方式最终会导致整个营销团队素质不高，战斗力不强。肯德基门企在对营销人员的管理上，一要注重培训，提高营销人员的业务水平;二要建立优胜劣汰机制，保证营销团队的整体实力。
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