军训拓展不仅仅是局限在学校，现在不少的企业在新员工入司的时候都会开展新员工的拓展训练，拓展公司，那么进行新员工的拓展培训有何意义呢？下面就跟随世际园国防教育基地一起来了解一下吧：
新员工培训的目的刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑，新员工培训的目的之一就是打消顾虑和解释疑问。 新员工培训的基本目的是要让新员工了解有关企业的基本背景情况，使员工了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。
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企业在招聘新员工时，青少年素质教育训练，在新员工入职前，会进行相应的拓展训练，通过培训，是新员工能够很快的熟悉岗位职责，企业为什么要开展新员工进行军训拓展呢？军训拓展基地，世际园国防教育基地带您来了解以下内容：
通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。
首先，他为我们举了一个事例：李靖是上汽零部件制作公司人力资源部的职员，教官队伍外派，李靖先生最近刚刚被任命为负责培训的主管，枣庄拓展训练，工作内容其中一项就是新员工入职培训。近期公司根据业务的需要又招聘了一批新员工，明天就要报到了。怎么能够让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？
李靖不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，李靖甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，李靖暗下决心。那么，新员工培训到底应该包括哪些内容？
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