大众在求职时会有多种选择，比如在网站上找，在报纸上找，企业招聘人才的方式也有很多种，下面就由博扬信息技术来为我们讲解一下人才派遣这种招聘人才的方式吧。
科学求才择业:针对单位可以派遣期间'短中择长'、发现人才、重点培养，真正留住英才;针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，周口人才派遣，增强受聘机率。
享受专业化高效服务:专业化的人才服务机构对劳动人事政策以及其他相关法律、法规的熟识与掌握有着不可比拟的优势，有长期从事人力资源管理工作的专家，人才派遣服务，有强大的信息和业务支撑以及广泛的人才资源网络，令你得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。
人才派遣也称人才派送、人才租赁，就是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，人才派遣劳务派遣，并由该机构负责后期的各项工做的一种企业招，人才派遣中心，下面我们与博扬信息技术一起来了解一下人才派遣操作流程吧。
操作流程
1、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同;
2、为派遣员工接转并建立档案;
3、办理员工工资卡;
4、发放派遣员工工作证、员工手册;
5、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务;
6、派遣关系维护:即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护;
7、合同的解除及续签。
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