随着时代的发展，企业招聘人才的方式也有了很多中选择，其中一种方式就是人才派遣也称人才派送、人才租赁，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下人才派遣发展的历史背景吧。
人才派遣发展的历史背景
人才派遣制在美国、英国、日本等一些西方国家很普遍、很盛行，而且已有多年的历史，据有关资料介绍，美国早在1971年就颁布了《人才派遣业的法律》。日本的《人才派遣法》是1985年经国会通过并颁布的。人才派遣制产生和发展的社会背景，在于知识经济和人才流动。知识经济与工业经济最明显的不同之处，便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，人才派遣 外包，知识经济条件下，企业生产经营方式对专业技术人才的需要更为多样性，更为动态化。由此应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊人才群体，人才派遣制管理，应不同企业之邀，滨州人才派遣，在不同企业、行业、国家之间流动着，这是知识经济时代专业技术人才流动的一个新景观。
大众在求职时会有多种选择，比如在网站上找，人才派遣怎么样，在报纸上找，企业招聘人才的方式也有很多种，下面就由博扬信息技术来为我们讲解一下人才派遣这种招聘人才的方式吧。
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