劳务派遣规模过大、范围过广、质量过低，从派遣规模来看，2001年加入世界贸易组织后，中国经济进入腾飞时期，劳动力需求猛然增加，IT人才派遣 公司，虽然备受企业看好，IT人才派遣 服务公司，但是在还是存在很多的问题，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。
劳务派遣行业准入门槛低，缺乏有效监管
中华人民共和国劳动合同法第五章第二节第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
①注册资本不得少于人民币二百万元;
②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
④法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益等发挥了非常重要的作用，软件人才派遣也是一种劳务派遣，长春IT人才派遣，下面就由博扬信息技术来讲一讲劳务派遣的来历吧。
劳务派遣最早起源于上世纪20年代的美国。当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式。当时这家公司雇用一批已婚妇女，什么是IT人才派遣，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或短期的人力需求。
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