劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，劳务派遣机构“一手托两家”，IT人才派遣 公司，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，那么劳务派遣可以分为哪些内容，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。
1、长期派遣：适用于人员流动性不大、比较重要、稳定、含的工岗位，一般派遣期限在一年以上。
2、短期派遣：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般派遣期限在一年以内。
3、阶段性派遣：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。
软件人才派遣近年来得到了广泛的认可和关注，这将会使企业突破人事编制限额，满足用人需求，IT人才派遣 怎么样，节约人力资源管理成本，人工成本支出降低，那么派遣员工招聘方式有哪些呢，兰州IT人才派遣，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。
1、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续；
2、 如用人单位需要，IT人才派遣 好吗，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格后，由用人单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣手续；
3、 如果用人单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地区），也可委托本公司进行招聘工作；
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