软件人才派遣近年来得到了广泛的认可和关注，这将会使企业突破人事编制限额，软件人才派遣服务公司，满足用人需求，节约人力资源管理成本，人工成本支出降低，那么派遣员工招聘方式有哪些呢，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。
1、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续；
2、 如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合格后，软件人才派遣公司，由用人单位确定录用派遣员工名单，公司办理派遣手续；
3、 如果用人单位自己有特定的招聘渠道（如外省某地区），软件人才派遣服务，也可委托本公司进行招聘工作；
劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益等发挥了非常重要的作用，软件人才派遣也是一种劳务派遣，下面就由博扬信息技术来讲一讲劳务派遣的来历吧。
劳务派遣最早起源于上世纪20年代的美国。当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式。当时这家公司雇用一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，福州软件人才派遣，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或短期的人力需求。
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