生活中经常听到人才派遣这样的字眼，它与其他劳务经济形式相比较，软件人才派遣哪家好，人有两个非常大的特点，兰州软件人才派遣，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，二是派遣公司只从事人才派遣业务，不承包项目，下面就由博扬信息技术来讲一讲人才派遣的优势吧。
一、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对人才派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由人才派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，软件人才派遣人才培养，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
二、 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和人才派遣单位签订派遣服务协议，人才派遣单位与人才派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责，那么劳务派遣是又是怎样的呢，软件人才派遣好吗，下面就由博扬信息技术来讲一讲吧。
劳务派遣合同中，用工单位要求劳务派遣单位必须与劳动者签订劳动合同。在派遣协议中，按照《劳动合同法》的要求，应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任，明确劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
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