人才派遣也称人才派送、人才租赁，这是新时代下的一种企业招聘人才的方式，我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，其中济南博扬是一家专业的软件人才派遣公司，人才派遣公司，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
济南博扬（以下简称济南博扬）成立于2010 年11月。济南北海的主要业务方向是面向日本的软件外包业务、国内日企的外包业务以及国内业务。公司位于济南市高新区齐鲁软件园，人才派遣网，现有职员80多人。济南北海拥有一支技术出众、熟知中日两国软件开发模式的工程师团队。自成立以来，济南北海已经承担了日本多家大型企业的各种类型的委托开发项目。尤其擅长WEB开发、WINDOWS应用系统开发与GIS系统开发。
随着时代的发展，招聘的方式有很多种，其中人才派遣也称人才派送、人才租赁，是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构负责各种事项的方式，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下人才派遣的特征和好处吧。
人才派遣的特征和好处
你用人，我管人'是人才派遣制的显著特征。
人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，人才派遣，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，莱芜人才派遣，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
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