随着时代的发展，招聘的方式有很多种，其中人才派遣也称人才派送、人才租赁，是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构负责各种事项的方式，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下人才派遣的特征和好处吧。
人才派遣的特征和好处
你用人，我管人'是人才派遣制的显著特征。
人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系，莱芜人才派遣，也就是以人才派遣机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。很显然，人才派遣中心，用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，人才派遣网，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。这样，用人单位用人，派遣机构管人，这种用人模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。
随着招聘大形势的发展，企业从多个方面考虑后，选择人才派遣公司来为自己物色人才，人才派遣服务机构，我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，在人才派遣服务方面进行了大胆的探索，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下人才派遣吧。
何谓人才派遣？
人才派遣'是最近几年国内兴起的一种新的用人模式。如今这种新的用人模式已经亮相于国内各地。广州、武汉、上海、北京等地出现了高级人才派遣公司，有的地方还同时开办了'人才银行'，建立了高级人才库。人才派遣方式灵活，形式多样，对人才可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。
人才派遣服务机构|莱芜人才派遣|博扬信息技术(查看)由济南博扬信息技术有限公司提供。济南博扬信息技术有限公司（www.by-soft.com）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支专业的员工队伍，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。博扬信息技术——您可信赖的朋友，公司地址：山东省济南市高新区齐鲁软件园F1-A506，联系人：孟经理。
