招聘的途径有很多种，可以是多媒体，网站，电视台，报纸，还可以是各种广告，随着时代的发展，还有一种方式，一种间接的招聘人才的方式就是人才派遣，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下吧。
风险应对措施:降低新法环境下带来的企业用人风险，派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险，用工单位可以通过人才派遣的用工模式，转移可控性弱的风险，人才派遣劳务派遣，降低法律纠纷发生的机率，减少纠纷处理的繁杂事务。
人才派遣也称人才派送、人才租赁，人才派遣服务，这是新时代下的一种企业招聘人才的方式，东营人才派遣，我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，其中济南博扬是一家专业的软件人才派遣公司，人才派遣服务机构，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
济南博扬（以下简称济南博扬）成立于2010 年11月。济南北海的主要业务方向是面向日本的软件外包业务、国内日企的外包业务以及国内业务。公司位于济南市高新区齐鲁软件园，现有职员80多人。济南北海拥有一支技术出众、熟知中日两国软件开发模式的工程师团队。自成立以来，济南北海已经承担了日本多家大型企业的各种类型的委托开发项目。尤其擅长WEB开发、WINDOWS应用系统开发与GIS系统开发。
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