随着招聘大形势的发展，人才派遣公司，企业从多个方面考虑后，选择人才派遣公司来为自己物色人才，我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，济宁人才派遣，在人才派遣服务方面进行了大胆的探索，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下人才派遣吧。
何谓人才派遣？
人才派遣'是最近几年国内兴起的一种新的用人模式。如今这种新的用人模式已经亮相于国内各地。广州、武汉、上海、北京等地出现了高级人才派遣公司，有的地方还同时开办了'人才银行'，建立了高级人才库。人才派遣方式灵活，形式多样，对人才可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。
人才派遣这个词在我国出现也已经有一段时间了，这是一种新型的企业招聘人才的方式，人才派遣也称人才派送、人才租赁，分为很多种类型，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
类型
按性质分类
1、全程派遣:由人才派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等，人才派遣，到合同签订、人事档案关系人才派遣转接、工资计发、社会保险的办理、职称评审等一系列的人事管理服务。
2、接转派遣:由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由人才派遣机构与员工签订《派遣员工合同书》后上岗，或对用人单位已经在职员工转与派遣机构签订《派遣员工合同书》，并由派遣机构负责员工的人事档案关系接转、工资计发、社会保险的办理、绩效考核评价、职称评审、党团组织关系管理等人事事务。其目的是减少企业固定员工，引入竞争机制，增强企业应对风险的能力。
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