人才派遣不仅仅是负责派遣人才这么简单，这其中包含很多的工作，是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才的一种方式，人才派遣是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，所以人才派遣包含哪些服务项目呢，下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
服务项目
1、派遣员工工资的发放
2、派遣员工社保、工积金的缴纳
3、派遣员工的招聘
4、派遣员工录用手续的办理
5、派遣员工劳动合同的终止和解除
6、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询
人才派遣是一种新型的企业招聘人才的方式，对于企业而言有很多的优势，我国的人才派遣业出现于新旧世纪之交，在人才派遣服务方面进行了大胆的探索，软件人才派遣，下面就由博扬信息技术来为我们讲解一下人才派遣这种招聘人才的方式吧。
科学求才择业:针对单位可以派遣期间'短中择长'、发现人才、重点培养，真正留住英才;针对个人可获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，增强受聘机率。
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随着时代的发展，企业招聘人才的方式也有了很多中选择，其中一种方式就是人才派遣也称人才派送、人才租赁，是用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才的一种方式，下面就由博扬信息技术来为我们介绍一下吧。
风险应对措施:降低新法环境下带来的企业用人风险，渭南人才派遣，派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险，软件人才派遣 软件外包，用工单位可以通过人才派遣的用工模式，转移可控性弱的风险，降低法律纠纷发生的机率，减少纠纷处理的繁杂事务。
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