人才派遣不仅仅是负责派遣人才这么简单,这其中包含很多的工作,人才派遣是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,人才派遣方式管理,所以人才派遣包含哪些服务项目呢,下面就由博扬信息技术来为大家介绍一下吧。
服务项目
1、派遣员工工资的发放
2、派遣员工社保、公.积金的缴纳
3、派遣员工的招聘
4、派遣员工录用手续的办理
5、派遣员工劳动合同的终止和解除
6、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)
7、劳动保障政策咨询
随着时代的发展,企业选择人才的方式有了很多的改变,人才派遣机构,其中就是人才派遣,人才派遣也称人才派送、人才租赁,特点是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,派遣的类型有很多,下面就由博扬信息技术来为我们普及一下吧。
试用派遣:用人单位将在试用期内的新员工转至派遣机构,然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,人才派遣服务地址,有效降低人力资本。
按派遣时间长短分类
1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工作岗位,威海人才派遣,一般派遣期限在一年以上。
2、短期派遣:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般派遣期限在一年以内。
3、阶段性派遣:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定。
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